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 福建师范大学 / 组织行为学
正确率:100%

可以通过()来克服变革的阻力。

A.沟通和参与

B.支持和谈判

C.操纵和收买

D.强制

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 参考答案:
 佳题速递:
  • 求职强度是指求职者或应聘者希望获取某个职位的强烈程度或迫切程度。()招聘与录用
  • 以下对状态转换图描述错误的是()软件工程与软件测试技术
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