人员甄选方法应具有较好的信度和效度，此为()。 - 查题网

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南开大学 / 人力资源管理

正确率：100%

人员甄选方法应具有较好的信度和效度，此为()。

A.唯一条件

B.充分条件

C.非充分条件

D.多维条件

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人力资源管理

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