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 福建师范大学 / 人力资源管理学
正确率:100%

()是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.职位分析问卷法

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人力资源管理学
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