查题网
  • 学科
  1.  >>  福建师范大学 / 人力资源管理学
 福建师范大学 / 人力资源管理学
正确率:100%

品质主导型的绩效考评,以考评员工的()为主。

A、品德

B、知识

C、行为

D、潜质

  积分
人力资源管理学
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 证实客观事物的方法,主要包括()。统计学
  • 与用户沟通时访谈有两种基本方式,正式的和非正式的访谈。()软件工程
  • 个体差异主要表现在哪些方面?()人才测评理论与方法
  • 在下面的排序方法中,辅助空间为O(n)的是()。数据结构
  • 一运动电荷q,质量为m,进入均匀磁场中()。电磁场与波
  • 对易凝、易堵引压管线的介质测压时,在引压管线中应该填充()。测量仪表及其自动化
  • 热门题库

    • ●   《婚姻与家庭法》 题库
    • ●   《投资银行业务与管理》 题库
    • ●   《汉语修辞学》 题库
    • ●   《社会调查研究与方法》 题库
    • ●   《育种学(专科)》 题库
    • ●   《教育科学研究法》 题库
    • ●   《古汉语基础(一)》 题库
    • ●   《心理、行为与文化(尔雅)》 题库
    • ●   《临床儿科护理学》 题库
    • ●   《精细化学品化学(专科)》 题库
    • ●   《系统建模与仿真》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分