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南开大学 / 预算编制与管理

正确率：100%

薪酬体系设计应达到以下目的()。

A.提供具有市场竞争力的薪酬

B.确保组织内部公平

C.薪酬与工作绩效挂钩

D.向一线倾斜

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预算编制与管理

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