查题网
  • 学科
  1.  >>  南开大学 / 战略人力资源管理
 南开大学 / 战略人力资源管理
正确率:100%

哪种培训形式更侧重知识的传递,而且形式更“显性化”?()

A.在岗培训

B.脱岗培训

C.自我学习

  积分
战略人力资源管理
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 根据蒙代尔——弗莱明模型,在固定汇率制下()。货币银行学
  • 三角形单元是常应力单元,但不是常应变单元。()有限元及程序设计
  • 在t检验中,若拒绝H0,P值越小,则说明两总体均数差别越大()。医学统计学
  • TCP/IP协议大Interner网络系统描述具有四层功能的网络模型。即:链路层、网络层及()。计算机应用基础
  • 风险资金的提供者主要有()。投资学
  • 关于经营者集中申报制度,以下说法正确的是()。经济法Ⅰ
  • 热门题库

    • ●   《护理英语II》 题库
    • ●   《TCP/IP网络技术》 题库
    • ●   《行政法与行政诉讼法(专科)》 题库
    • ●   《旅游政策与法规(专科)》 题库
    • ●   《日语(二)》 题库
    • ●   《矿山机械Ⅰ》 题库
    • ●   《数控加工工艺》 题库
    • ●   《综合自然地理》 题库
    • ●   《光纤通信技术》 题库
    • ●   《信息系统分析与设计》 题库
    • ●   《服务管理》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分