查题网
  • 学科
  1.  >>  东北财经大学 / 劳动经济学B
 东北财经大学 / 劳动经济学B
正确率:100%

补偿性工资差别是一种均衡的工资差别,它是合理的且会长期存在。()

A、错误

B、正确

  积分
劳动经济学B
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 教育文献研究的局限性在于()。幼儿教育科学研究法
  • 2017年9月,十二届全国人大常委会第二十九次会议表决通过《中华人民共和国国歌法》,维护国歌尊严,增强公民的国家观念。()中国近现代史纲要B
  • 用户体验是做好用户需求的前提。()移动营销
  • 劳动者掌握生产资料的经济体制是社会主义经济体制,反之则是资本主义经济体制。()毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
  • 甲公司2002年12月购入一项固定资产,当日交付使用,原价为6300万元,预计使用年限为10年,预计净残值为300万元。采用直线法计提折旧。2006年年末,甲公司对该项固定资产的减值测试表明,其可收回金额为3300万元,预计使用年限不变。2007年度该项固定资产应计提的折旧额为()万元。财务会计
  • 下列属于微店基本设置的有()。移动营销
  • 热门题库

    • ●   《卫生学》 题库
    • ●   《材料力学》 题库
    • ●   《高等数学(专)》 题库
    • ●   《Internet与Intranet应用》 题库
    • ●   《新闻写作》 题库
    • ●   《社会保障政策与管理》 题库
    • ●   《大学英语2(本)》 题库
    • ●   《摄影测量学》 题库
    • ●   《物流系统设计》 题库
    • ●   《嵌入式原理与开发》 题库
    • ●   《公共经济学》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分