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四川大学 / 绩效管理与薪酬设计

正确率：100%

()是一种以员工比较为基础的绩效考核方法。

A.自我报告法

B.因素考核法

C.图解式考核法

D.行为锚定等级评定法

积分

绩效管理与薪酬设计

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