人力资源的吸收，主要是指根据企业工作需要和条件允许来确定合格的人选的过程，也即()。 - 查题网

>> 东北财经大学 / 人力资源管理

东北财经大学 / 人力资源管理

正确率：100%

人力资源的吸收，主要是指根据企业工作需要和条件允许来确定合格的人选的过程，也即()。

A.考核

B.招聘

C.开发

D.调整

积分

人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

社会心理学直接来源于德国的民族心理学、英国的群众心理学和法国的本能心理学。()社会心理学（尔雅）

A向B开出一张汇票，对于该出票行为，以下解释正确的是()。国际贸易法

渗透层的自然电位异常幅度随地层泥质含量的增加而减小。()测井

创建索引后，需要人为对它进行维护，因此，应避免创建太多的索引。()数据库应用系统设计

保险丝的种类有()。电气元件

数据字典是对数据定义信息的集合，它所定义的对象都包含于()。软件工程与软件测试技术