()分析法，有些测评是在特定的()之后进行的，所以可以根据培训的目标来搜寻有关的测评要素。 - 查题网

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南开大学 / 人员素质测评理论与方法

正确率：100%

()分析法，有些测评是在特定的()之后进行的，所以可以根据培训的目标来搜寻有关的测评要素。

A.培训目标

B.样例选择

C.数据抽样

D.经济测评

E.培训结束

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人员素质测评理论与方法

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