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南开大学 / 人力资源开发
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南开大学 / 人力资源开发
正确率:100%
乔纳森将教学策略分为以下主要类别:()以及安排教学事件
A.创设教学情境
B.呈现教学内容
C.激活学习过程评估
D.学习效果
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人力资源开发
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