组织文化不是一成不变的。()必须试图从多个维度来把握薪酬管理和组织文化的匹配性。 - 查题网

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南开大学 / 绩效与薪酬管理

正确率：100%

组织文化不是一成不变的。()必须试图从多个维度来把握薪酬管理和组织文化的匹配性。

A.企业家

B.领导者

C.管理者

D.经纪人

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绩效与薪酬管理

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