查题网
  • 学科
  1.  >>  南开大学 / 战略人力资源管理
 南开大学 / 战略人力资源管理
正确率:100%

有效的人力资源管理特征包括()。

A、执行高效性

B、环境响应性

C、文化匹配性

D、战略一致性

  积分
战略人力资源管理
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 建筑包工大型设备制造、政府大宗采购通常采用()定价。市场营销学
  • 证券公司不得为客户买卖证券提供融资融券服务。()商法
  • 各种文明在时间和地域上的分布并不均匀,人类历史上出现了各种文明,以文化地理与国家制度为划分标准,有()、古代巴比伦文明、波斯文明、哈拉帕文明(古代印度)、古代中国文明等。比较文化学
  • 桩按制作方法不同可划分为()。建筑施工
  • 在土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地规模范围内,为实施该规划而将农用地转为建设用地的,按土地利用年度计划分批次由原批准土地利用总体规划的机关批准。()房地产法
  • 下面有关长时记忆的说法,正确的是()。普通心理学
  • 热门题库

    • ●   《管理学(专科)》 题库
    • ●   《西方文化名著导读(尔雅)》 题库
    • ●   《低压保护电器可靠性理论及其应用》 题库
    • ●   《儿童学习心理与教育心理学》 题库
    • ●   《城市轨道交通规划与设计》 题库
    • ●   《护理论文写作》 题库
    • ●   《新闻理论》 题库
    • ●   《网络测试与故障诊断》 题库
    • ●   《计算机系统结构》 题库
    • ●   《领导学》 题库
    • ●   《团体心理辅导》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分