查题网
学科
>>
南开大学 / 战略人力资源管理
搜索
南开大学 / 战略人力资源管理
正确率:100%
有效的人力资源管理特征包括()。
A、执行高效性
B、环境响应性
C、文化匹配性
D、战略一致性
积分
战略人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
建筑包工大型设备制造、政府大宗采购通常采用()定价。
市场营销学
证券公司不得为客户买卖证券提供融资融券服务。()
商法
各种文明在时间和地域上的分布并不均匀,人类历史上出现了各种文明,以文化地理与国家制度为划分标准,有()、古代巴比伦文明、波斯文明、哈拉帕文明(古代印度)、古代中国文明等。
比较文化学
桩按制作方法不同可划分为()。
建筑施工
在土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地规模范围内,为实施该规划而将农用地转为建设用地的,按土地利用年度计划分批次由原批准土地利用总体规划的机关批准。()
房地产法
下面有关长时记忆的说法,正确的是()。
普通心理学
热门题库
●
《管理学(专科)》 题库
●
《西方文化名著导读(尔雅)》 题库
●
《低压保护电器可靠性理论及其应用》 题库
●
《儿童学习心理与教育心理学》 题库
●
《城市轨道交通规划与设计》 题库
●
《护理论文写作》 题库
●
《新闻理论》 题库
●
《网络测试与故障诊断》 题库
●
《计算机系统结构》 题库
●
《领导学》 题库
●
《团体心理辅导》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分