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  1.  >>  西安交通大学 / 劳动经济学(高起专)
 西安交通大学 / 劳动经济学(高起专)
正确率:100%

影响微观工资水平的主要因素有()

A.经济效益

B.物价水平

C.劳动力配置

D.工资分配形式

E.劳动差别

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劳动经济学(高起专)
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