查题网
  • 学科
  1.  >>  福建师范大学 / 人力资源管理学
 福建师范大学 / 人力资源管理学
正确率:100%

定向培训常用的方法有()

A、授课

B、研讨会

C、户外训练

D、电影

  积分
人力资源管理学
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • 薪酬战略是一种具有()、()的()与薪酬管理。绩效与薪酬管理
  • 简单邮件传输协议SMTP的端口号是()局域网组网原理
  • 赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权,自知道或者应当知道撤销原因之日起()内行使。合同法
  • 影响导前时间脉冲的导前时间的因素是()。电力系统自动装置
  • 下列说法正确的有()。劳动与社会保障法
  • 以下关于绩效面谈的说法,理解正确的是()。绩效管理
  • 热门题库

    • ●   《会计学专业毕业论文写作指导》 题库
    • ●   《工作分析》 题库
    • ●   《美术概论(尔雅)》 题库
    • ●   《形象管理(尔雅)》 题库
    • ●   《饭店管理(专科)》 题库
    • ●   《社会保险》 题库
    • ●   《电子测量技术》 题库
    • ●   《行政监督学》 题库
    • ●   《医学遗传学(基础医学)》 题库
    • ●   《物理化学(专科)》 题库
    • ●   《物流管理定量分析方法》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分