查题网
  • 学科
  1.  >>  南开大学 / 人员招聘与测评
 南开大学 / 人员招聘与测评
正确率:100%

人员录用时,应该坚持不用超过任职资格条件过高者的原则。()

A.错误

B.正确

  积分
人员招聘与测评
 参考答案:
点击查看答案

确认订单

您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
确认
 佳题速递:
  • ATM交换系统的三个基本功能是:_____、_____和信头翻译。现代交换技术
  • 原因和结果的区分既是确定的,又是不确定的,这是()。马克思主义基本原理概论
  • 常用的网页图像格式有()和()。网页设计与制作
  • 了解社区居民健康状况,针对社区主要健康问题,制定和实施社区卫生工作计划是:()卫生事业管理学
  • 1995年,韩玉庭盖房挖地基时发现一个瓦罐,内有500块银元及一张绵布,上面写着:“为防日寇搜查,特埋此。王天祥,1938年7月5日”。王天祥为王大水的爷爷,1938年7月8日被日寇杀害。该500块银元()。物权法
  • 企业道德行为表现有()。管理伦理
  • 热门题库

    • ●   《玉雕与玉器》 题库
    • ●   《外国文学专题(本)》 题库
    • ●   《广告与策划》 题库
    • ●   《数据库系统原理(新)》 题库
    • ●   《辩论修养(尔雅)》 题库
    • ●   《城市规划概论(本科)》 题库
    • ●   《材料力学》 题库
    • ●   《算法与数据分析》 题库
    • ●   《影视文学欣赏》 题库
    • ●   《工程经济》 题库
    • ●   《混凝土结构理论》 题库

    在线客服

    点击添加客服

    查题网 版权所有 © 2017 - 2023

    • 联系客服

    皖ICP备2020019120号 

    在线客服 赚积分