将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为()。 - 查题网

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电子科技大学 / 人力资源管理

正确率：100%

将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为()。

A.计件工资制

B.绩效工资制

C.技能工资制

D.职位工资制

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人力资源管理

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