课程《河南理工大学》_题库列表第2620页_查题网

河南理工大学

截止11-10，该科目累计收录道题目。

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11[单选题] 对企业来说，组织变革是（） A.应该避免的 B.可以避免的 C.无法避免的 D.引起混乱的根源
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- 2021-12-21 21:29:27
12[单选题] 以下几种做法中，哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法?（） A.采取了多种有利于提高员工个人能力的做法 B.努力使上层领导集中精力于高层管理 C.更多、较为重要的决定可由较低层次的管理人员做出 D.采取积极措施减轻上级领导的工作负担
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- 2021-12-21 21:29:27
13[单选题] 某贸易进出口公司设有：市场开发部、人力资源部、公关部、质检部、财务部等，该公司部门设置的依据是（） A.区域划分部门 B.职能划分部门 C.顾客划分部门 D.生产工艺划分部门
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- 2021-12-21 21:29:27
14[论述题] 简述原始凭证的基本内容有哪些
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- 2021-12-21 21:29:19
15[论述题] 简述原始凭证的审核内容
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- 2021-12-21 21:29:19
16[论述题] 美国联邦政府的职位评价体系
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- 2021-12-21 21:29:19
8[单选题] 布莱克和莫顿提出的“管理方格论”是建立在领导方式所依据的两个主要变数上的，这两个变数是（） A.对个人的关心程度，对组织的关心程度 B.对经济效益的关心程度，对社会效益的关心程度 C.对人的关心程度，对物的关心程度 D.对生产的关心程度，对人的关心程度
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- 2021-12-21 21:28:27
9[单选题] 采用职务轮换法培训管理人员的好处不包括下列哪一项?（） A.使受训者了解企业各部门的业务内容和所需技能，并熟悉各部门的人员，建立起良好的人际关系 B.了解企业管理及运行的全貌和各部门在整体中的作用和彼此的相互关系 C.培养出管理人员的协作精神和全局观念 D.有助于较深入地了解有关学科的基本理论及其发展状况
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- 2021-12-21 21:28:27
10[单选题] 从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部（） A.没有历史包袱 B.能为组织带来新的观念 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应
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- 2021-12-21 21:28:27
11[论述题] 员工持股存在的问题
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- 2021-12-21 21:28:19