课程《教育法学》_题库列表第34页_查题网

教育法学

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安徽霍邱校长儿子结婚，学生放假三天 2014年12月1日中午，安徽省霍邱县教育局接到家长举报，反映贵志学校擅自调休。当天下午，教育局的工作人员就赶赴学校，并立即责令该校复课。校长王贵志称学生停课是为学校里的两位年轻老师婚期调出时间，而要结婚的老师就是他的儿子和儿媳妇。目前他和家人就住在学校内，因为担心12月3日当天放炮竹影响学生的安全，所以准备放假，这几天的课程会利用周末补回来。对于该校擅自调休，霍邱县教育局也给出了处理意见。在全县教育系统内通报批评该校，2014年年检予以不合格，责令限期整改。根据材料回答：你认为学校的做法侵犯了学生的什么权利？为什么？根据法律，应该如何追求当事人的责任？
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- 2021-10-07 00:53:05
学生打老师引起集体罢课2014年12月15日，云南省昭通市鲁甸县第一中学初三年级学生杨小峰因与历史老师曾红娟发生冲突，杨某挥拳击中曾红娟左眼致左眼内壁骨折。老师被打事件在鲁甸一中已不止一次发生，该校校长唐芳平证实：半月前，该校高中四名男生集体旷课，班主任对他们进行教育时，这4名学生在教室内威胁班主任，还掀翻讲桌、饮水机。学校处理此事时，4名学生又集体翻墙逃课。事后，两名学生被留校察看，两名学生被严重警告。还有老师反映：部分学生家长对老师不够尊重。2012年10月，初二一位教师批评班上一男生玩手机，“晚上就接到他家长的电话，说别以为我是老师就能随便吼他的娃娃，让我以后小心点。” 曾红娟被打后次日上午，鲁甸一中初中部、高中部多名教师未上课，走上学校小操场向校领导“讨说法”。停课教师提出了3点要求：“严肃处理打人学生、落实教师每个月500元交通补助，奖励性绩效工资要提高。” 鲁甸一中一位领导称，学校管理层数次开会，认为必须安抚教师，但改善待遇的要求没有政策依据。根据材料回答：学生殴打老师的深层次原因是什么？如何避免此类事件的发生？如何保护教师的合法权益不受侵犯？
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- 2021-10-07 00:53:05
高中生被老师处罚后跳楼法院判学校赔63万 2013年8月19日上午，北京市平谷县某高中上第四节英语课时，即将升入高三的王某和同桌玩牌，被高三年级主任张某巡视时发现，二人向英语老师和张某某进行了道歉。下午第四节，张某上数学课时，罚二人站在教室门口，下课后，王某跳楼身亡。王某的父母将平谷某高中告上法庭，庭审时，其父母认为，张某某对小王辱骂、体罚、停课，严重伤害了小王，是导致其跳楼死亡的直接原因。被告教学楼二层厕所没有安装防护措施，是导致小王跳楼死亡的又一原因。而且，被告违反相关规定在暑假给学生补课，存在过错。故起诉要求被告赔偿各项费用106万元。被告辩称，老师并没有对小王进行辱骂和体罚。补课是经过平谷区教委同意，原则是学生自愿，也没有向学生收取任何费用，学校无偿为学生补课不应承担责任。法院经审理认为，学校对违反纪律的学生应注重批评教育，但是张某某在小王做过道歉的情况下还坚持停课的决定，处理方式简单生硬，属于以罚代教，与学校教书育人的职责相悖。而且被告高三年级班主任未注重对小王的批评教育，作出停课决定将学校的教育职责转移给家长，教育理念存在偏颇。其让家长将小王领回家客观上也造成了小王思想上的较大波动.事发时小王未满18岁，心智尚不成熟，控制自己情绪和行为的能力均未达到成年人水平，又面临升入高三的学习压力和思想压力，心理脆弱，被告老师未考虑其心理特点和心理承受能力，教育管理失当客观上造成了小王的跳楼，故张某某老师应负事故的主要责任。因此，判决被告赔偿原告63万元人民币。根据材料回答：法院的判决对吗？为什么？年级主任张某对王某的死有责任吗？为什么？学校应如何加强对学生的挫折教育?
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- 2021-10-07 00:53:05
残疾学生入学遭拒绝某市郊居民王某有一个男孩子，由于幼年时生病留下了残疾，行走不良。2016年秋季，这个孩子到了六岁上学的年龄，于是，王某就带着儿子到所在的城乡结合部的学区王庄小学给孩子报名入学。但是，出乎意料的是，学校竟然以孩子有残疾为借口拒绝孩子入学。不得已，王某只好带孩子到附近的一所民办小学去报名入学。根据上述材料，回答：王庄小学的做法对吗？为什么？你认为王先生依法应该怎么做？
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- 2021-10-07 00:53:05
山东东营14岁女生因学校要求剪发跳楼自杀 2012年4月13日晚，山东省东营市胜利油田第一中学一名14岁的女生李欣玥，因拒绝剪短发，从自家五楼的窗户跳下，不治身亡。 5月22日，李欣玥父亲李志洲将胜利第一中学告上法庭，要求学校支付死亡赔偿金49万，精神损失费20万，合计69万元。8月7日下午14时30分，此案在山东东营市东营区第15审判厅开庭审理。 “我们认为这是一个‘多因一果’的案件，多重因素造成了这个事件的发生。”原告律师任万东说：“首先是孩子对头发的热爱和执着超乎一般人的理解；家长在配合学校敦促孩子理发的事情上有一些简单粗暴；学校的校规侵犯了学生的人格权、人身权以及受教育权；学校老师没有及时疏导学生情绪等等。但是校方一直坚持，学生的死与强制理发的校规没有因果关系，拒不负任何责任。” 此次开庭审理过程进行了两个半小时，双方交换证据，原被告双方律师进行辩论。原告向法庭提供了12项证据，包括事发现场的照片、报警记录、医院抢救前的手机视频、学校老师催促孩子剪短发的短信等。法官建议双方进行调解，但因学校拒不接受，目前双方等待审判结果。据了解，因学校要求强制剪发已经导致近10名中学生自杀，此类规定确实值得反思。根据材料回答：李某跳楼自杀身亡，胜利油田第一中学应承担民事责任吗？为什么？在本案中，谁应该为李某自杀负责？为什么？21世纪的今天，学校的规范化管理如何应该更加人性化？
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- 2021-10-07 00:53:05
教师上班途中死亡，家属状告学校获赔40万徐州市铜山区的韩老师退休后又被返聘，在去学校值班时，不慎遭遇车祸身亡。此后，肇事司机被依法追究刑事责任，韩老师的亲属们则把学校告上法庭。1月7日，铜山区人民法院审结了该起雇员受害赔偿纠纷，在车祸中丧生雇员的家属比照工伤保险条例获得雇主40万元赔偿金。韩老师退休后因为教学经验丰富，被某私立寄宿学校返聘为教职人员，双方确立了雇佣关系。去年3月的一天晚上，韩老师和同事们在校外吃完晚饭后，返回学校途中遭遇车祸，经抢救无效死亡。交警对事故的责任进行了认定：肇事司机负全责，韩老师无责任。此后，肇事司机被依法追究刑事责任，韩老师的亲属们则把学校告上法庭，要求赔偿包括精神损害赔偿在内的损失45万元。法庭上，学校的负责人对韩老师的去世表示悲痛，但是他及其代理人认为，韩老师不是在从事雇佣活动中遭受人身损害，且学校与交通事故的发生没有因果关系，所以学校不应该承担赔偿责任。经审理，铜山法院认为，工伤保险条例中规定，在上下班途中受到机动车事故伤害的，应认定为工伤。虽然雇佣关系不受该条例的调整，但是雇佣关系是劳动关系的前身，因此，从保护受害人的角度，可比照劳动关系来处理雇员在上下班途中受到损害的问题。本案中，韩老师返回学校的行为属于雇佣活动的自然延伸，应当认定为从事雇佣活动。因肇事司机已经受到刑事处罚，故法院对5万元的精神损害赔偿不予支持。据此，铜山法院一审判决该学校赔偿韩老师家属40万元。根据上述材料回答下列问题：你认为韩老师是因公死亡吗？为什么？试用相关的法律知识，分析法院的判决。你认为某私立学校的做法合法吗？为什么？
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- 2021-10-07 00:53:05
家长送孩子上私塾，或被追究法律责任近年来，部分家长不送孩子上学的事时有发生，特别是随着“国学热”流行，有家长让孩子退学上私塾。2017年9月5日的教育部新闻发布会上，教育部基础教育司司长吕玉刚表示，这种行为和义务教育法相抵触。无正当理由未送适龄儿童少年入学接受义务教育或造成辍学的，由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门给予批评教育，责令限期改正。逾期不改的，由司法部门依法发放相关司法文书，敦促其保证辍学学生尽早复学；情节严重或构成犯罪的，依法追究法律责任。根据材料回答：家长不送孩子接受义务教育对吗？为什么？如果适龄的孩子不接受义务教育，应追求监护人的什么责任？你对近年来兴起的国学热与义务教育的冲突有何看法？
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- 2021-10-07 00:53:05
2016年4月8日，教育部、公安部联合召开全国学校安全工作电视电话会议，总结交流学校安全工作经验，研究部署进一步加强学校安全工作。公安部副部长黄明在会上强调，各地公安机关要深入贯彻落实中央领导同志重要批示指示精神，进一步提高思想认识，强化责任担当，充分发挥职能优势，积极会同教育、综治等部门，坚持把学校安全纳入平安建设范畴，把校园防控网络作为社会治安防控体系的重要组成部分，立足防控风险，狠抓打防管控各项措施落实，切实筑牢校园安全屏障，确保全国学校安全形势持续稳定。黄明指出，公安部每年都对学校安全工作进行专门部署，对每起重大案件进行重点督办。各级公安机关按照公安部统一部署，与教育、综治等部门密切配合，持续开展“护校安园”专项行动，维护了全国学校总体安全稳定，涉校违法犯罪持续下降、校园整体防控能力明显提升、校园安全隐患源头排查治理深入推进、校园安全工作机制不断完善。2015年，全国涉校刑事案件同比下降6.7%；发生在校园的危害公共安全和侵害师生人身安全的案件分别下降35%、32.1%，为近5年来下降幅度最大的一年。黄明强调，在充分肯定成绩的同时，要清醒地看到，当前学校安全面临的各类风险在增多、防控压力在加大，加强学校安全工作一刻也不能松懈，要把校园安全工作始终作为一项重要职责任务和民生工程来抓。各级公安机关要充分发挥职能优势、突出工作重点，紧紧抓住当前影响学校安全的薄弱环节和突出隐患，狠抓打防管控各项措施的落实。要加强研判预警，把校园安全监测预警纳入公安机关风险评估机制，对影响校园安全的各类风险隐患切实做到早发现、早预警、早应对；要强化打击整治，对各类涉校违法犯罪做到快速反应、露头就打，依托“护学岗”、“高峰勤务”机制加大校园及周边巡防力度，加强涉校矛盾纠纷排查化解；要强化校园安防措施，认真落实学校安全防范各项标准，探索建立网上巡查系统；要深入贯彻《校车安全管理条例》，抓好校车规划和监控平台建设，坚决取缔不合格运营车辆，坚决查处校车超载等违法行为，坚决防止发生重特大交通事故。黄明要求，各级公安机关要积极会同教育、综治等相关部门，进一步深化警校协作、增强工作合力，着力形成协调联动、密切配合的工作格局。要加强警校常态协作、联勤联动和联合督导，健全校园警务室与学校保卫队伍的应急协作机制；要加强安全教育培训，积极开展“安全防范进校园”活动，定期开展法制安全教育培训和应急演练，最大限度预防发生涉校违法犯罪和拥挤踩踏等安全事故，共同为维护学校安全、保障广大师生人身安全作出新的贡献。根据案例思考：维护学校安全，公安机关应担负什么样的责任？如何保障校车安全？学校应怎样担负起维护学校安全的责任？
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- 2021-10-07 00:53:05
安徽蒙城范集中学殴打老师事件 2016年4月15日晚，蒙城县范集中学英语老师马某某因收发试卷与学生发生冲突，老师先动的手。据亳州市政府通报，涉事老师和学生已相互道歉，双方达成谅解。网上流传的视频显示，在教室后方，一名老师模样男子和一名男生发生争执，依据声音可知老师要求男生交出试卷，遭到拒绝。争执间，男生出言不逊，老师拽住其衣领，从后面蹿出另一名男生将老师推到墙角，随后几名男生上前对老师拳打脚踢。其间，有学生拎起凳子向老师头部砸去，还有学生手持棍状物殴打老师，有学生猛踹老师。上传视频者回忆，马老师在2000年左右教过她，在范集中学已工作十多年，学生对其评价都很好。“他是对学生要求比较严，到现在我们还会有同学讨论到他，都觉得他是一个负责任的老师，教学质量也很好。” 根据调查情况，鉴于涉事学生均未成年，当地教育、公安部门已对涉事学生进行了批评教育，并责令其监护人加强教育管理；责令涉事教师马某某写出深刻检查，由教育主管部门按规定程序处理；责令事发地学校相关负责人停职检查。事发学校教育教学秩序正常。根据材料回答：你认为应该如何处理当事的学生，为什么？在本案中，马老师有责任吗？为什么？如何捍卫教师的合法权益？
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- 2021-10-07 00:53:05
二孩时代女教师“扎堆”怀孕生子 2016年，郑州市中牟某高中出台土政策，要求女教师按学校批准的生育指标排队怀孕生子的做法引起了社会广泛的热议，有的刚入职不久的女教师排队已经排到2027年之后。虽然学校是从学生的学习权利出发，但该规定剥夺了老师们的生育权利。那么，面对这种老师“产假式缺编”，校长们有什么办法应对呢？ “我们肯定不会让老师排队怀孕的。”广州不少校长如是表示，但为了应对这个“危机”，校长们却费尽了功夫。羊城晚报记者采访了解到，招聘代课老师是目前学校缓解教师紧张最常用的办法。记者登录招聘网站，看到广州不少名校打出了招聘代课老师的广告，学历要求是大专，工作经验不限。任职要求持有教师资格证，至少能上一个学期的课等。不过，虽然这个办法暂时消除了校长们的烦恼，但对家长而言，让代课老师“填坑”却是最不想面对的。“代课老师一问三不知，怎么办？”前几天，有家长发现孩子的班主任是代课老师，着急地四处找人要求换班。还有一种办法就是增加其他老师的工作量。“其他不生育的老师只能辛苦点了，原来教两个班，现在可能要教三个班。”某小学校长坦言，其实这并不是工作量简单的叠加，老师还要处理学生的很多问题。所以，并不能无限地给这些老师加压，否则把他们累垮了，后果更严重。 “老师要排队生二孩，恰好暴露了教师储备不足的问题。”有社会人士指出，地方政府必须适应新的形势，尽快建立起稳定的教师人才储备库，以应对学校临时发生的教师缺编现象。具体做法可以考虑建立区域后备教师中心，按照科学预测的数据，每年招聘一定数量的后备教师。“平时可以让这些后备教师在中心学习待岗，保证其基本的工资待遇，有需要则随时派往指定学校代课，由中心加发课时津贴。对代课教师的绩效，由中心和所在代课学校双向考核评价。” 广州市荔湾区沙面小学校长张凤娟也建议，每所学校可以根据年轻女老师的比例，适当增加老师的编制，而增加的这些教师是“流动的”，可以将多出来的老师借给其他学校。这样不仅能解决女教师生育高峰的教学问题，也能未雨绸缪为迎接下一个上学高峰储备教师力量。有学校校长则建议，有关部门可以统一调度，与一些重点师范院校达成合作协议，挑选优秀的准毕业生担任教学工作。采访了解到，目前广州也有学校聘请华南师大的实习生来任教。“他们虽然还没参加工作，但受过师范训练，有一定的基础，可以胜任非毕业班的教学。”该校负责人说。也有教育人士建议，遇到“全面二孩”这种特殊情况，学校还可返聘退休教师以解燃眉之急。同时，相关部门可以适当放宽教师编制，为目前已紧张的师资松绑。根据材料，贵大下列问题：中牟某高中的做法合法吗？为什么？女教师应怎样维护自己的合法权益？面对新情况，作为学校的管理者，应该怎么办？
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- 2021-10-07 00:53:05