课程《职业道德与法律基础》_题库列表第14页_查题网

职业道德与法律基础

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[单选题] 下列选项中，（）项是指从业人员在职业活动中对事物进行善恶判断所引起的情绪体验。 A.职业道德认识 B.职业道德意志 C.职业道德情感 D.职业道德信念
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- 2021-09-18 00:24:51
[单选题] 下列选项中，（）项是指从业人员在职业活动中，为了履行职业道德义务，克服障碍，坚持或改变职业道德行为的一种精神力量。 A.职业道德情感 B.职业道德意志 C.职业道德理想 D.职业道德认知
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- 2021-09-18 00:24:51
[单选题] 下列认识中，你认为可取的是（）。 A.要树立干一行、爱一行、专一行的思想 B.由于找工作不容易，所以干一行就要干到底 C.谁也不知道将来会怎样，因此要多转行，多受锻炼 D.我是一块砖，任凭领导搬
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- 2021-09-18 00:24:51
[单选题] 下列关于职业选择的说法中，正确的是（）。 A.职业选择是个人的私事， B.与职业道德没有任何关系 C.倡导职业选择自由意识容易激化社会矛盾 D.今天工作不努力，明天努力找工作
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- 2021-09-18 00:24:51
[单选题] 李某工作很出色，但他经常迟到早退。一段时间里，老板看在他工作出色的份上，没有责怪他。有一次，老板与他约好去客户那里签合同，老板千叮咛万嘱咐，要他不要迟到，可最终，李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时，客户已经走人，出席另一个会议了。李某因为迟到，使公司失去了已经到手的好项目，给公司造成了很大损失。老板一气之下，把李某辞退了。对以上案例反映出来的问题，你认同下列的说法是（） A.李某的老板不懂得珍惜人才，不体恤下属 B.作为一名优秀员工，要求在有能力的前提下，还要具有良好的敬业精神 C.那个客户没有等待，又去出席其他会议，表明他缺乏修养 D.李某有优秀的工作能力，即使离开了这里，在其他的企业也会得到重用
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- 2021-09-18 00:24:51
[单选题] 企业在确定聘任人员时，为了避免以后的风险，一般坚持的原则是（）。 A.员工的才能第一位 B.员工的学历第一位 C.员工的社会背景第一位 D.有才无德者要慎用
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- 2021-09-18 00:24:51
[单选题] IM公司会认真调查每个应聘者的工作经历，如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因，并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明，当前企业在选择员工时非常重视员工的（）。 A.协作能力 B.创新能力 C.敬业精神 D.适应能力
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- 2021-09-18 00:24:51
[单选题] 尊重、尊崇自己的职业和岗位，以恭敬和负责的态度对待自己的工作，做到工作专心，严肃认真，精益求精，尽职尽责，有强烈的职业责任感和职业义务感。以上描述的职业道德规范是（）。 A.敬业 B.诚信 C.奉献 D.公道
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- 2021-09-18 00:24:51
[多选题] 下列反映职业道德具体功能的是（）。 A.整合功能 B.导向功能 C.（规范功能 D.协调功能
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- 2021-09-18 00:24:51
[多选题] 职业道德的特征包括（）。 A.鲜明的行业性 B. 利益相关性 C. 表现形式的多样性 D.应用效果上的不确定性
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- 2021-09-18 00:24:51