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员工培训与开发

截止11-06,该科目累计收录道题目。

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  • 10[多选题] 培训环境分析具体包括( )。 A.实际环境分析 B.限制条件分析 C.引进与整合 D.先决条件
    • 查看答案 正确率:100%
    • 2021-12-17 00:26:27
  • 1[多选题] 教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括( )。 A.培训内容分析 B. 培训教师考评 C.选择购买、编辑教学大纲和教材 D.受训人员分析
    • 查看答案 正确率:100%
    • 2021-12-17 00:26:27
  • 6[论述题] 培训效果评估报告的内容
    • 查看答案
    • 2021-12-16 23:00:19
  • 工作轮换法适合一线管理人员培训,不适合职能管理人员培训
    • 查看答案 正确率:100%
    • 2021-11-17 15:31:42
  • 非正式评估的优点是方便节省成本。
    • 查看答案 正确率:100%
    • 2021-11-15 06:54:42
  • 不同的培训项目,其预算费用结构是不同的。
    • 查看答案 正确率:100%
    • 2021-11-15 06:26:42
  • 培训课程设计只需要考虑培训课程的审定培训方法的选择等,无需考虑课程效果
    • 查看答案 正确率:100%
    • 2021-11-14 08:08:42
  • 培训课程教材只有书面的,影像资料不算是培训的课程教材。
    • 查看答案 正确率:100%
    • 2021-11-14 08:08:42
  • 从外部选择培训师,其优点是()
    • 查看答案 正确率:100%
    • 2021-11-14 08:07:42
  • 培训课程设计的基本特点是()
    • 查看答案 正确率:100%
    • 2021-11-14 08:07:42
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