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现代企业管理（高起专）

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目标管理(MO)，是美国学者彼得·德鲁克于1954年首先提出来的。现已在世界各地广泛应用。()
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控制是一项很严格的管理活动，必须按照计划不折不扣地执行，所以，它不具有动态性特征。()
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领导者运用合法权能使下级比较自觉地顺从，并能导致较高的工作水平和个人满意感。()
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如果组织有明确正式的目标，严格的规章和程序，员工会减少对于领导的需要。()
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生产能力决策是长期性、全局性的决策，一旦确定下来很难改变。()
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双高型的领导风格在任何时候都能产生积极效果。()
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