课程《劳动经济学》_题库列表第67页_查题网

劳动经济学

截止11-06，该科目累计收录道题目。

返回课程列表

下面关于大卫·李嘉图的工资理论说法错误的是（）A、劳动也是一种商品B、工资的高低同工人人口的自然增长率成反比C、工资的升高与降低，只会引起利润的增加或减少，不影响商品的价值D、对工资理论起决定性作用的是“维持生存”理论
- 查看答案
- 2020-11-12 22:41:17
影响劳动力市场的社会性要素包括（）A、家庭背景B、阶层C、文化D、歧视E、习惯
- 查看答案
- 2020-11-12 22:41:17
人力资本配置概括地说就是“把适宜的人合格地安排到适宜的位置上，防止在位置上的人偷懒”
- 查看答案
- 2020-11-12 22:41:17
在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时，单个企业的劳动力需求曲线就不同于产品边际生产力曲线
- 查看答案
- 2020-11-12 22:41:17
在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与( )决定A、均衡供给量B、均衡需求量C、均衡就业量
- 查看答案
- 2020-11-12 22:40:50
在劳动力市场中，卖方垄断的范围和影响程度主要取决于( )A、工人的组织程度 B、工会的组织规模C、工会的财政状况 D、以往惯例E、企业的支付能力
- 查看答案
- 2020-11-12 22:40:50
劳动力流动是劳动力市场的润滑剂，能促进劳动力资源的充分合理利用
- 查看答案
- 2020-11-12 22:40:50
结构性失业：指由于劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象
- 查看答案
- 2020-11-12 22:40:50
从劳动力供给的意愿来看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量
- 查看答案
- 2020-11-12 22:40:50
劳动力需求弹性小于1是指（）A、企业的雇工数量对工资的升降速率不敏感B、工资率不论如何变化都不会对劳动力需求产生影响C、企业的雇工数量对工资变动的敏感程度高D、即在现行的工资水平上，企业乐于雇佣全部劳动力
- 查看答案
- 2020-11-12 22:37:47