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劳动与社会保障法学

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三方协商机制中的“三方”不包括：A、用人单位B、劳动者C、政府D、职业介绍机构
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- 2023-07-23 17:53:54
我国劳动法关于劳动者主体资格的年龄标准为：A、15周岁B、16周岁C、18周岁D、14周岁
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- 2023-07-17 20:27:24
劳动法律关系是劳动关系经劳动法调整形成的权利义务关系。
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- 2023-07-17 20:26:58
我国就业歧视主要表现为以下几种：A、残疾歧视B、健康歧视C、性别歧视D、户籍与地域歧视E、年龄歧视F、身体歧视
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- 2023-07-17 20:24:26
根据是否为故意，就业歧视可分为直接歧视和间接歧视。
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- 2023-07-17 20:24:13
劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或营业收入。
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- 2023-07-17 20:21:56
国家机关不可能成为我国劳动法上的用人单位。
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- 2023-07-17 20:21:51
从事过重、有毒、有害的劳动或危险作业的，就业年龄为：A、不低于14周岁B、不低于16周岁C、不低于15周岁D、不低于18周岁
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- 2023-07-17 20:21:47
下列选项中不属于劳动法基本原则的是：A、劳动者权益保障原则B、劳动自由原则C、劳动力资源优化配置原则D、劳动协调原则
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- 2023-07-17 20:21:43
学界公认的劳动法产生的标志为：A、英国《结社法》B、英国《十小时法》C、《苏俄劳动法典》D、英国《学徒健康与道德法》
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- 2023-07-17 20:21:38