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劳动经济学B

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根据希克斯——马歇尔派生需求定理，()情况下劳动力需求弹性较大。
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影响劳动力市场运行的社会性要素包括()。
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劳动力过剩会产生劳动力累积和溢散的效应。其中，累积效应容易带来隐性失业; 溢散效应容易带来显性失业。()
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日本企业内部的年功序列制是维持内部劳动力市场运行的一种评价方式。()
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劳动力需求曲线的点弹性和弧弹性总是一致的。()
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工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。()
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在凯恩斯模型中，充分就业机会是诸多“均衡点”当中的一个，而不是“惟一的均衡”。()
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劳动力供给受到多种要素的影响，但本质上来讲取决于个体的供给意愿。()
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