课程《企业管理咨询》_题库列表第7页_查题网

企业管理咨询

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3、上级领导把自己本职工作范围内的某些工作和权力交给下一级人员，让他们得到锻炼，尽快成长。这种人才使用战略称为（）。 A. 破格提拔使用战略 B. 权力委让使用战略 C. 台阶提升使用战略 D. 岗位轮换使用战略
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- 2021-12-26 09:47:27
1、一项职能是否应该成为企业的关键职能，这是由下列哪一项决定的（）。 A. 企业的经营战略 B. 企业的经营使命 C. 企业的经营成果 D. 企业的经营方向
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- 2021-12-26 09:47:27
2、美国管理学家德鲁克认为，按照贡献区分，企业的各种活动可以分为四类：提供成果的活动、支援性活动、后勤服务活动和高层管理活动，其中高层管理活动具有（） A. 例外性 B. 常规性 C. 程序性 D. 结构性
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- 2021-12-26 09:47:27
6、对资产负有保值、增值责任的组织是（）。 A. 职能部门 B. 成本中心 C. 事业部 D. 子公司
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- 2021-12-26 09:46:27
5、企业中，我们把各项工作分工的精细程度称为（）。 A. 专业化程度 B. 集权化程度 C. 规范化程度 D. 职业化程度
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- 2021-12-26 09:46:27
4、属于高度集权的管理体制模式的是（）。 A. U型结构 B. M型结构 C. H型结构 D. W型结构
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9、企业产品销售量与若干个竞争对手（包括本企业）的总销售量的比例，称作（） A. 整体市场占有率 B. 相对市场占有率 C. 对比市场占有率 D. 产品市场覆盖率
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- 2021-12-26 09:45:27
8、企业物资部门管理的劳动手段，是企业进行再生产的（） A. 物质技术基础 B. 劳动对象 C. 劳动主体 D. 财富源泉
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- 2021-12-26 09:45:27
7、某企业缺乏办学条件，同时又需要专项人才时，则应实施（） A. 自主培养人才战略 B. 定向培养人才战略 C. 借用人才战略 D. 招聘人才战略
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- 2021-12-26 09:45:27
12、对于单件小批生产类型中的标准件，我们在制定劳动定额时，应该采用（） A. 经验估工法 B. 类推比较法 C. 统计分析法 D. 技术测定法
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- 2021-12-26 09:44:27