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企业文化

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企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的（）之间的过分悬殊造成的。
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- 2021-12-12 22:54:51
文化网络是公司价值信念的载体。
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在CI的组成部分中，（）是CI的战略执行层面，犹如企业的“手”。
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企业完全是理性的创业实体。
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（）是指与员工个人及群体生活方式、习惯直接相关的礼仪。
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不存在天生的英雄。
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VI的作用就在于它是企业理念的（）表现。
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组织有了会议制度和备忘录制度才能良好地运作。
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（）是企业先进文化的倡导者和培养者，是企业精神的人格化代表。
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强文化公司能够消除员工的不确定心理，因为它可以提供人们如何行为的框架、标准和价值体系。
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