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企业文化

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强文化中的一些仪式可以调节冲突。 n>
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- 2021-12-12 22:55:39
强文化公司要善于利用英雄来推动公司的发展。
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成功的企业需要温和而仁慈的管理者。
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《Z理论——美国企业如何迎接日本的挑战》一书的作者是（）
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企业文化是一只"无形之手"，这表明企业文化要遵循（）。
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企业文化现象的产生与发展是与企业生产经营活动相适应的，并有其自身的运动规律，即企业文化是一种经济管理文化，这种企业文化的特征是（）。
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文化网络是组织内部信息沟通的主要手段。
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企业文化的选择往往通过（）来实现的。
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管理者就是英雄人物。
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以泰罗、法约尔和韦伯等为代表的学派是（）。
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