课程《人员素质测评》_题库列表第14页_查题网

人员素质测评

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[多选题] 社会能力包括（）。 A.人际交往能力 B.人际问题处理能力 C.社会适应能力 D.团队合作精神 E.矛盾解决能力
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- 2023-05-05 21:34:59
[多选题] 下列属于日本学者对职业价值观的分类的是（）。 A.自尊型 B.志愿型 C.家庭型 D.社会型 E.自由型
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- 2023-05-05 21:34:59
[多选题] 评价中心的缺点有（） A.技术要求高 B.费时间 C.应用范围小 D.不能对人的潜能作出预测 E.误差无法克服
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- 2023-05-05 21:34:50
[多选题] 素质的特征包括（） A.勘探性 B.稳定性 C.配合性 D.准备性 E.可分解性
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- 2023-05-05 21:34:50
[多选题] 开发性测评的特点有（） A.勘探性 B.差异性 C.配合性 D..促进性 E.可比性
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- 2023-05-05 21:34:50
[多选题] 下列属于二次量化的是（）。 A.类别量化 B..模糊量化 C.顺序量化 D.等距量化 E.比例量化
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- 2023-05-05 21:34:50
[多选题] 人格测验，按其具体的对象可以分成（）。 A.态度测验 B.兴趣测验 C.个别测验 D.品德测验 E.总体测验
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- 2023-05-05 21:34:50
[多选题] .面试技巧主要包括（） A.听 B.写 C.问 D.观 E.评
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- 2023-05-05 21:34:41
[多选题] 为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做（）。 A.选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容 B.选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容 C.选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素 D.选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素 E.试题内容要明确化，尽量要选择规范的题目
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- 2023-05-05 21:34:41
[多选题] 根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。 A.结构化面试 B.单独面试 C.半结构化面试 D.压力面试和非压力面试 E.非结构化面试
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- 2023-05-05 21:34:41