课程《人力资源管理》_题库列表第44页_查题网

人力资源管理

截止11-06，该科目累计收录道题目。

返回课程列表

收集信息是人力资源规划的第一步。（）正确错误
- 查看答案
- 2023-05-05 23:08:46
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )人力资源战略战略人力资源组织战略军事战略
- 查看答案
- 2023-05-05 23:08:46
预测供需是人力资源规划中较具技术性的关键部分。（）正确错误
- 查看答案
- 2023-05-05 23:08:46
接续计划法的优势在于（）。直观、清晰简单、便捷适用范围广结构严谨
- 查看答案
- 2023-05-05 23:08:46
人力资源预测可分为人力资源需求预测和人力资源供给预测。（）正确错误
- 查看答案
- 2023-05-05 23:08:46
马尔科夫链预测分析的优势在于（）。直观、清晰数据易获得适用范围广快速得出结论
- 查看答案
- 2023-05-05 23:08:46
经验预测法是最简单的预测方法，较易操作。（）正确错误
- 查看答案
- 2023-05-05 23:08:46
简单的单变量预测模型仅考虑人力资源需求本身的发展情况，不考虑其他因素对人力资源需求量的影响。（）正确错误
- 查看答案
- 2023-05-05 23:08:46
供给预测矩阵法的优势在于（）。直观、清晰数据易获得适用范围广快速得出结论
- 查看答案
- 2023-05-05 23:08:46
人力资源预测模型越复杂就越科学。（）正确错误
- 查看答案
- 2023-05-05 23:08:46