课程《人力资源开发与管理》_题库列表第25页_查题网

人力资源开发与管理

截止11-06，该科目累计收录道题目。

返回课程列表

绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的（），其中工作业绩就是指工作的结果，工作能力和工作态度则是指工作的行为。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-10-02 05:08:50
以下是培训的方法的是（）
- 查看答案正确率：100%
- 2021-10-02 05:07:50
4、管理人员采用哪些面谈法来收集工作分析信息（）
- 查看答案正确率：100%
- 2021-10-02 05:07:50
6、关于职位分析问卷法，下列说法正确的是（）
- 查看答案正确率：100%
- 2021-10-02 05:07:50
5、人力资源管理的职能包括（）
- 查看答案正确率：100%
- 2021-10-02 05:06:50
人力资源开发与管理的结果对组织而言是()。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:53:08
在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即()。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:53:08
在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是()。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:53:08
当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是()。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:53:08
人力资源需求预测的方法一般分为两类，即()。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-09-08 16:53:08