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行政组织学
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现代观点认为,冲突具有破坏性,没有建设性。
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2020-11-12 22:27:25
德国著名的社会学家韦伯在《社会和经济组织理论》一书中,提出了理想型官僚组织理论。( )
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2020-11-12 22:27:25
在决策理论研究领域,杜鲁门提出了( )。A、渐进决策模型B、团体决策模型C、理性决策模型 D、系统分析模型
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2020-11-12 22:26:50
系统变革模式认为,组织是一个系统,是由技术、结构、人员和任务四个因素构成,任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为( )。 A、凯顿 B、布莱克 C、斯坎隆 D、利维特
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2020-11-12 22:26:50
资本主义国家行政组织的弊端主要表现在以下几个方面( )A、机构臃肿 B、权力过大,集中过多 C、内部冲突,协调困难D、“官本位”思想严重 E、人浮于事
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2020-11-12 22:26:50
推行目标激励理论的主要困难是( )。A、目标难度的确定 B、目标量化C、目标质的规定 D、目标的公平合理
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2020-11-12 22:26:50
行政组织领导的特点是( )。A、时代性 B、权威性 C、综合性 D、执行性
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2020-11-12 22:26:50
风险型决策的决策后果可以预测,需要冒一定风险。
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2020-11-12 22:26:50
合作意向都很高,宁可牺牲自己的利益而使对方达到目的的冲突处理模式为友好型。
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2020-11-12 22:26:50
领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和专业能力。
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2020-11-12 22:26:50
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