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行政组织学

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在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
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- 2021-12-07 01:10:21
组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的（）。
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- 2021-12-07 01:10:21
行政组织决策是以（）为后盾。
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- 2021-12-07 01:09:21
非权力性影响力不源于（）。
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- 2021-12-07 01:09:21
1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（）。
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- 2021-12-07 00:59:21
根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）。
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- 2021-12-07 00:59:21
组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革不需经过以下步骤或程序：（）。
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- 2021-12-07 00:58:21
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况不包括：（）。
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行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）。
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- 2021-12-07 00:58:21
20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为（）
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- 2021-12-07 00:57:21