课程《职位分析与评估》_题库列表第5页_查题网

职位分析与评估

截止10-31，该科目累计收录道题目。

返回课程列表

试述工作说明书在人力资源管理中的作用。
- 查看答案正确率：推荐%
- 2023-10-21 02:10:17
简述工作分析的发展趋势。
- 查看答案正确率：推荐%
- 2023-10-21 02:10:17
职位分析的成果主要有三种，即工作描述工作规范和工作说明书。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-11-17 20:14:42
工作规范是关于一种工作中所包含的任务职权及责任的一份目录清单。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-11-17 19:53:42
工作规范说明了从事某项工作在教育程度工作经验知识技能能力兴趣体能和个性特征等方面的最理想要求。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-11-17 19:53:42
PAQ是通过标准化结构化的问卷形式来收集工作信息的，因此它表明了一般的工作行为工作条件或者岗位特征。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-11-17 18:08:42
经过大量的实践分析和验证，现行通用的PAQ共包含5个部分，187项工作元素。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-11-17 17:50:42
组织诊断的内容非常丰富，包括薪酬福利状况绩效管理状况培训与发展状况职业生涯管理状况人力资源政策制度问题员工素质等。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-11-17 13:46:42
职位评价是一个比较分析判断以岗位为中心的过程，其评价主体是职位评价委员会。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-11-17 11:25:42
职位分析小组成员应该由职位分析专家岗位主管和任职者三部分组成。
- 查看答案正确率：100%
- 2021-11-17 10:31:42