课程《组织行为学》_题库列表第73页_查题网

组织行为学

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双因素理论的提出者是（）。
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- 2021-12-04 00:07:21
以下各项表述正确的是（）。
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- 2021-12-04 00:06:21
内容型激励理论包括（）。
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- 2021-12-04 00:06:21
最能提高士气的沟通网络是（）。
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- 2021-12-04 00:06:21
在弗洛姆的期望理论里，（）主要是指某种结果实现的可能性。
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- 2021-12-04 00:05:21
目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（）。
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- 2021-12-04 00:05:21
不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种？（）
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- 2021-12-04 00:05:21
按照目标设置理论，要使目标能够有效影响组织成员的行为，其难度应当（）。
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- 2021-12-04 00:04:21
某公司的一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论加以解释？（）
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- 2021-12-04 00:04:21
提出需要层次论的是（）
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- 2021-12-04 00:04:21