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管理学基础

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企业目标具有变动性，第二次世界大战以后，（）的企业目标日益普及。
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- 2021-11-28 04:31:21
企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（）。
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- 2021-11-28 04:30:21
采取多种经营，向几个领域扩张的发展战略，这样的企业多采用（）的模式。
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- 2021-11-28 04:30:21
激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。
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- 2021-11-28 04:21:21
针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。
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- 2021-11-28 04:19:21
定量目标比定性目标更易衡量。
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- 2021-11-22 23:09:21
组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性。（）
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- 2021-11-22 23:09:21
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对业绩关心较多，对人很少关心，属于任务式领导。
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- 2021-11-22 23:09:21
企业采用大批量生产，如汽车装配线，需要高度集权，组织结构的设计应采用（）。
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- 2021-11-22 23:09:21
管理者的精力及其可以利用的资源都是有限的，因此，有效的控制要求管理者应将主要精力放在最为重要的事项、活动或环节上，这就是控制的（）原则。
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- 2021-11-22 23:09:21